Forskningsprojekt
Mentalisering for Ledere
Forskningsprojekt
Mentalisering for Ledere
MenTra løber over tre år – fra primo 2024 til januar 2027 – og involverer en række virksomheder, hvor i alt 90 ledere deltager i et skræddersyet træningsforløb. Formålet er at øge ledernes relationskompetence med henblik på at styrke deres kommunikation med medarbejdere og hinanden gennem træning i mentalisering.
Hvad er mentalisering, og hvorfor er det vigtigt?
Mentalisering handler om vores evne til at være opmærksomme på egne og andres mentale tilstande og forstå, hvorfor vi handler og kommunikerer, som vi gør. Det betyder, at ledere trænes i at reflektere over deres egne og medarbejdernes tanker og følelser for bedre at kunne møde medarbejderne i de udfordringer de står i, håndtere konflikter, misforståelser og skabe et godt arbejdsmiljø.
Vi ved fra tidligere forskning, at når ledere kommunikerer på en støttende og forstående måde, kan det have en markant positiv effekt på medarbejdernes trivsel. MenTra undersøger derfor, hvordan et målrettet mentaliseringstræningsforløb blandt ledere kan forbedre arbejdsmiljøet, styrke relationerne på arbejdspladsen samt øge trivslen blandt ledere og medarbejdere.